毛爺爺曾說過：實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。那么檢驗(yàn)“飛鷹”計(jì)劃理論學(xué)習(xí)成果最好的方法當(dāng)然也是實(shí)踐啦！在上周，“實(shí)踐”的步伐已經(jīng)邁開了第一步，我們各部門管理者都進(jìn)行了內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)會，接下來這周末我們中高層管理者還會奔赴惠州開展為期兩天的海島生存訓(xùn)練營。 要知道中高層管理者都是公司的中堅(jiān)力量，在公...>>>

摘要看上印度人口數(shù)與中國大陸相當(dāng)，但每年人均水泥消費(fèi)量只有250公斤，約只有大陸的五分之一；臺泥集團(tuán)董事長辜成允近一年，已多次進(jìn)入印度，慎重考慮、評估進(jìn)軍印度水泥市場的規(guī)劃。臺灣水泥市場成長不易，大陸產(chǎn)能過剩，臺灣省水泥二大龍頭臺泥（1101）及亞泥（1102）為尋求營運(yùn)突破，近期已積極進(jìn)行探詢南向...>>>

“飛鷹”計(jì)劃落地大行動第一回是各部門的“照鏡子”自省會，“發(fā)現(xiàn)問題”后，接下來就該“解決問題”了。“飛鷹”計(jì)劃落地大行動第二回就是各部門的管理者將學(xué)到的培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合部門員工實(shí)際情況，開展點(diǎn)對點(diǎn)的轉(zhuǎn)訓(xùn)會議。 各部門負(fù)責(zé)人將通過管理角色定位、高效團(tuán)隊(duì)打造、目標(biāo)管理、有效計(jì)劃與執(zhí)行、有效授權(quán)、員...>>>

摘要有人認(rèn)為夏季錯峰生產(chǎn)與冬季錯峰一樣，都是行業(yè)長治久安之策，希望盡早將其常態(tài)化，推而廣之……此外，關(guān)于夏季錯峰落實(shí)過程中遇到的各種問題，大家也各持己見，但意見最終的目的卻殊途同歸，那就是建立健全的常態(tài)化機(jī)制。 7月15日，山東第一輪夏季錯峰塵埃落定，記者走訪了山東的協(xié)會與企業(yè)，就此次錯峰生產(chǎn)，聽取...>>>

各位青友，還記得我們上個月結(jié)束的“飛鷹”計(jì)劃管理培訓(xùn)嗎？在最后一回培訓(xùn)小編曾透露過咱們的“飛鷹”正在醞釀“大招”，就是講理論轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)，將目前公司管理中遇到的問題結(jié)合理論知識開始落地解決。 首輪落地實(shí)戰(zhàn)行動我們先從發(fā)現(xiàn)問題開始。我們各部門員工在部門經(jīng)理的組織下分別開展“照鏡子”自省會。 各部...>>>

G20峰會將于9月4-5日在杭州召開，浙江及周邊省市水泥企業(yè)為保會議期間的“西湖藍(lán)”積極履行停窯限產(chǎn)承諾。受此因素影響，上周華東長三角地區(qū)水泥、熟料價(jià)格整體出現(xiàn)上調(diào)。 江蘇8月9日南部蘇錫常主要廠家普遍針對高標(biāo)水泥出廠上調(diào)30元/噸，10日南京、鎮(zhèn)江、南通、揚(yáng)州、泰州等地區(qū)企業(yè)報(bào)價(jià)陸續(xù)同幅上漲...>>>

歷經(jīng)一個月的洗禮，“飛鷹”計(jì)劃第一屆終于圓滿畫上句號！ 今兒個，小編再接再厲，奉送最后壓軸的兩門管理必殺技：如何有效地跨部門溝通，怎樣做好企業(yè)流程管理。希望各位青友們，也能和基業(yè)長青的管理干部一起，早日學(xué)成出師??！ 必殺技一：跨部門有效溝通 每一個組織都是一個有機(jī)的運(yùn)作體，每一個部門都會與其它部...>>>

摘要2016年上半年，鋼鐵、煤炭、水泥等行業(yè)去產(chǎn)能工作逐步推進(jìn)，整體來看，上半年礦業(yè)行業(yè)依然延續(xù)近幾年的發(fā)展趨勢，于低谷階段運(yùn)行，下半年及未來行業(yè)形勢會呈現(xiàn)怎樣的一個發(fā)展態(tài)勢，本文將為您做出分析。2016年行業(yè)大勢導(dǎo)讀煤炭：需求總量可能繼續(xù)下降、加大去產(chǎn)能力度有色：需求側(cè)面臨巨大壓力，整體形勢難有明...>>>

不知不覺基業(yè)長青版第一屆“飛鷹”計(jì)劃已經(jīng)來到了第三期了。大家還記得前兩期的干貨內(nèi)容么？貼心的小編覺得有必要跟大家復(fù)習(xí)一遍，畢竟古語有云：溫故而知新！ 第一期的干貨主題是管理者角色認(rèn)知及高效團(tuán)隊(duì)打造，第二期干貨主題是目標(biāo)管理與計(jì)劃制定執(zhí)行。培訓(xùn)都是循序漸進(jìn)的，第三期的干貨內(nèi)容自然是要起到承上啟下的...>>>